1- Sélection rigoureuse des enseignants

Les enseignants de CollectionBrain sont sélectionnés de manière extrêmement rigoureuse et avec un niveau d’exigence élevé dans les filières d’excellence (ex : Grandes Ecoles d’ingénieurs, Les universités d'Etat, Ecoles Normales Supérieures,…) sur la base des critères suivants :

• Excellent niveau de connaissance dans la matière enseignée
• Passion pour l’enseignement, motivation, et volonté d’aider les élèves à réussir
• Qualités pédagogiques :
  • S’adapter à différentes situations et au niveau de l’élève
  • Evaluer les forces et faiblesses de l’élève et développer un programme adapté à ses besoins
  • Simplifier un problème, expliquer et transmettre un message
  • Etre patient et déterminé : l'enseignant doit revenir autant de fois que nécessaire sur une notion ou un exercice, jusqu'à complète assimilation par l’élève
• Capacités de coaching « aspirationnel » permettant de diffuser à l’élève, au-delà de la matière enseignée ou des objectifs de l’année scolaire en cours, les facteurs clés de la réussite scolaire (confiance en soi, méthode, rigueur, persévérance, culture de la performance et de l’excellence,…) 

2- Encadrement des enseignants par une équipe de conseillers pédagogiques diffusant une approche méthodologique et pédagogique éprouvée

Notre équipe de conseillers pédagogiques dote chaque enseignant sélectionné d’outils pédagogiques adaptés à chaque niveau scolaire et à chaque matière enseignée:

• Tests d’évaluation du niveau de l’élève à fréquence régulière permettant de mettre en place le programme de travail et de mesurer la progression
• Méthodologie de mise en place d’un programme de travail tout au long de l’année et de définition des objectifs de l’élève et évaluation de l’avancement et de la réalisation des objectifs fixés à fréquence régulière
• Fiches de cours, de révisions et d’exercices pour chaque séance
• Techniques de coaching et de diffusion des « soft skills » (confiance en soi, motivation, persévérance, leadership, valorisation du travail, fixation d’objectifs ambitieux, culture de la performance et de l’excellence,…)

3- Un contact permanent avec les familles pour évaluer les progrès de l’élève

Chaque famille sera en contact avec un conseiller pédagogique chargé de :

• Comprendre les besoins de l’élève, établir son profil et choisir l’enseignant adapté
• Superviser les tests d’évaluation et de mesure de la progression de l’élève et intervenir pour adapter le programme en cas d’évolution insuffisante
• Changer l’enseignant en cas de progression insuffisante de l’élève et de non réalisation des objectifs
• Recueillir, en continu, les remarques et les évaluations des parents permettant de noter les enseignants et de mesurer leur performance et, de manière générale, améliorer perpétuellement le modèle 

Une bonne relation entre l’enseignant et l’élève est primordiale dans la réussite du soutien scolaire. Ce n’est pas le cas ? CollectionBrain vous garantit un nouvel enseignant dès la prochaine séance

L’équipe CollectionBrain

4- Evaluation permanente des enseignants

Nos conseillers pédagogiques supervisent le processus d’évaluation de la performance des enseignants (notation des enseignants sur plusieurs axes : présentation générale, qualité de la relation avec l’élève, qualité de l’enseignement, outils pédagogiques, résultats obtenus avec l’élève,…) à travers :

• Des points téléphoniques réguliers avec les parents
• La rubrique « Evaluation de la performance des enseignants » de l’espace « Parents / élèves » sur notre site web

Ce processus permet aux parents qui souhaitent bénéficier des services de CollectionBrain d’avoir une évaluation objective réalisée de manière indépendante par de nombreux autres parents ayant déjà testé l’enseignant.canada rxcenter